Poslední aktualizace: 16. září 2026
Zpracovatelská smlouva
Tento dokument popisuje rámcové podmínky zpracování osobních údajů pro organizace, které využívají vPřechodu pro své zaměstnankyně. Je koncipován jako závazek podle čl. 28 GDPR. Konkrétní znění vždy potvrzujeme individuálně se smluvním partnerem.
1. Smluvní strany a role
Správcem osobních údajů je organizace, která službu vPřechodu objednává pro své zaměstnankyně (dále jen „správce"). Zpracovatelem je Digital Workplace Services, s.r.o., IČO 11664321, se sídlem Jaurisova 515/4, 140 00 Praha 4, Česká republika (dále jen „zpracovatel").
V případě, že si žena aplikaci pořizuje sama za sebe, je správcem přímo provozovatel aplikace a tato smlouva se na ni nevztahuje.
2. Předmět, doba trvání a povaha zpracování
Zpracovatel zpracovává osobní údaje výhradně za účelem poskytování aplikace vPřechodu zaměstnankyním správce, a to po dobu trvání smluvního vztahu.
Předmětem zpracování jsou údaje zadané uživatelkami (profilové údaje, denní záznamy, plány týdne) a technické údaje nezbytné k provozu služby.
3. Kategorie údajů a subjektů
- subjekty údajů: zaměstnankyně správce, které aplikaci dobrovolně využívají;
- kategorie údajů: identifikační a kontaktní údaje, profilové údaje o pracovním režimu, údaje o kapacitě a organizaci práce;
- zvláštní kategorie údajů: pouze v rozsahu dobrovolně zadaném uživatelkou (např. fáze přechodu) a výhradně na základě jejího výslovného souhlasu.
4. Závazky zpracovatele
Zpracovatel se zavazuje zejména:
- zpracovávat údaje pouze na základě písemných pokynů správce;
- zajistit mlčenlivost osob, které s údaji přicházejí do styku;
- přijmout přiměřená technická a organizační opatření — šifrování přenosu, řízení přístupů, zálohování, pravidelné bezpečnostní kontroly;
- hlásit správci bez zbytečného odkladu případy porušení zabezpečení osobních údajů;
- vypomáhat správci s plněním povinností vůči subjektům údajů (přístup, oprava, výmaz, přenositelnost);
- po skončení spolupráce údaje podle volby správce vrátit nebo smazat, nestanoví-li zákon jinak.
5. Důležité omezení vůči zaměstnavateli
Obsah denních záznamů, hodnot kapacity ani jiné osobní záznamy uživatelek nejsou zaměstnavateli zpřístupňovány. Organizace získává pouze souhrnné, anonymizované statistiky, pokud o ně požádá a je to technicky možné. Toto je zásadní podmínka důvěry, na níž služba stojí.
6. Subzpracovatelé
Zpracovatel využívá subzpracovatele (hosting, databáze, e-mailové služby) pouze v EU/EHP nebo s odpovídajícími zárukami podle GDPR. Správce uděluje obecný souhlas s jejich zapojením; o záměru zapojit nového subzpracovatele bude informován a má právo vznést námitku.
7. Audit a spolupráce
Správce má právo ověřit plnění této smlouvy, a to nejvýše jednou ročně, formou dotazníku nebo kontroly koordinované se zpracovatelem. Zpracovatel poskytne potřebnou součinnost i při posuzování vlivu na ochranu osobních údajů (DPIA).
8. Odpovědnost a závěrem
Odpovědnost zpracovatele se řídí obecnými obchodními podmínkami a právními předpisy. Tento dokument slouží jako rámcová osnova — finální znění zpracovatelské smlouvy vždy uzavíráme písemně s konkrétní organizací. Pro více informací nás kontaktujte na info@digitalworkplace.services.
