Podpora wellbeingu a udržitelného výkonu
Zaměstnankyně získají praktickou oporu pro plánování kapacity, priorit a náročných pracovních dní.
vPřechodu pro firmy
Podpora žen v perimenopauze a menopauze ve firmách
Pomozte zaměstnankyním fungovat udržitelněji, s větším klidem a menším přetížením. vPřechodu propojuje digitální nástroj, osvětu a navazující odbornou podporu.
Proč to řešit
Menopauza je i téma pracovního prostředí
Změny energie, spánku, soustředění a psychické pohody mohou ovlivnit každodenní pracovní fungování. Citlivá podpora neznamená snižovat nároky — znamená vytvářet podmínky, ve kterých mohou lidé dlouhodobě fungovat dobře.
Vyšší informovanost a jistota manažerů
Vedoucí dostanou srozumitelný rámec pro citlivou komunikaci bez zasahování do soukromí.
Silnější kultura důvěry a respektu
Firma může téma otevřít důstojně, bez diagnostiky a bez tlaku na sdílení zdravotních detailů.
Co může firma získat
Konkrétní podpora, ne jen další benefit v seznamu
01
Přístup do aplikace vPřechodu pro zaměstnankyně
Každá žena pracuje se svou kapacitou soukromě. Firma získá konkrétní benefit bez přístupu k individuálním záznamům.
02
Workshop nebo webinář pro HR a manažery
Týmy si osvojí vhodný jazyk, hranice a praktické reakce pro situace, které se běžně obtížně otevírají.
03
Edukační materiály k tématu menopauza × práce
Krátké a použitelné podklady usnadní interní komunikaci a pomohou oddělit fakta od stereotypů.
04
Návazné propojení na ověřené odborné partnery
Pokud digitální podpora nestačí, firma může bezpečně navázat odbornými konzultacemi nebo dalšími službami.
Jak může spolupráce vypadat
Začněte v rozsahu, který odpovídá vaší organizaci
První krok
Pilot pro menší tým
Ověření zájmu a přínosu v menší skupině, s jasně vymezeným začátkem a vyhodnocením dalšího postupu.
Cena podle rozsahu a počtu zapojených zaměstnankyň.
Dlouhodobá podpora
Firemní wellbeing program
Kombinace přístupu do aplikace, edukace a podpory manažerů v průběhu dohodnutého období.
Cena podle rozsahu a počtu zapojených zaměstnankyň.
Podle vašich potřeb
Individuální řešení pro organizaci
Rozsah přizpůsobený velikosti firmy, interním prioritám, existujícím benefitům a kultuře organizace.
Cena podle rozsahu a počtu zapojených zaměstnankyň.
Pro koho je nabídka vhodná
Pro firmy, které chtějí jednat dříve, než vznikne problém
- Organizace, které chtějí rozvíjet wellbeing
- HR a People & Culture týmy
- Firmy s důrazem na DEI a podporující kulturu
- Zaměstnavatelé, kteří chtějí lépe pracovat s retencí žen 40+
Síť odborné podpory
Nástroj není na všechno — proto budujeme síť podpory
Pokud firma hledá také odborné služby, workshopy nebo konkrétní experty, vPřechodu může propojit digitální podporu s ověřenými partnerkami a partnery.
Poznat naše partnerské možnostiPojďme probrat, co by dávalo smysl právě u vás
Krátká úvodní konzultace pomůže vyjasnit potřeby, vhodný rozsah i realistický první krok. Bez závazku a bez hotového řešení vnuceného předem.