První krok
Pro firmy, které chtějí téma otevřít citlivě a věcně.
- Úvodní konzultace
- Doporučení priorit
- Personalizovaný manifest
Pro firmy a people leaders
Práce v rytmu života ženy
Pomáháme firmám vytvářet prostředí, ve kterém ženy v přechodu mohou pracovat s větším klidem, respektem a podporou — bez nutnosti obhajovat svou aktuální situaci.
vPřechodu není zdravotnický prostředek, diagnostická aplikace ani obecný wellness benefit. Je to citlivá pracovní podpora, která propojuje osobní přehled o energii, soustředění a pracovním rytmu s bezpečnějšími pracovními podmínkami.
Firemní manifest
Závazek k respektujícímu pracovnímu prostředí
Přechod není osobní selhání ani téma, které má žena v práci skrývat. Je to přirozená životní etapa, která může dočasně ovlivnit energii, soustředění, spánek i prožívání pracovního dne.
Manifest „Práce v rytmu života ženy“ pomáhá firmám pojmenovat jejich závazek k respektujícímu pracovnímu prostředí a převést jej do konkrétních kroků pro HR, manažery i zaměstnankyně.
Chci manifest pro naši firmuOzvěte se. Navrhneme bezpečný první krok podle velikosti firmy a vaší současné praxe.
Ukázka obsahu
Práce v rytmu života ženy
Závazek firmy vytvářet prostředí, ve kterém mohou ženy v přechodu pracovat důstojně, s klidem a bez potřeby svou situaci obhajovat.
- 01Respekt bez stigmatu
- 02Soukromí a důvěra
- 03Bezpečný rozhovor
- 04Přiměřená flexibilita
- 05Připravení manažeři
Plná, personalizovaná verze manifestu včetně implementačních materiálů je součástí firemního programu. Nejde o volně stažitelný dokument.
Jak může spolupráce vypadat
Tři úrovně programu podle toho, kde vaše firma stojí
Podpora v praxi
Pro firmy, které chtějí připravit HR a manažery na konkrétní situace.
- Firemní manifest
- Workshop pro HR a vedení
- Manažerský tahák
- Interní komunikace
Práce v rytmu života ženy
Pro firmy, které chtějí téma dlouhodobě ukotvit.
- Vše z předchozích variant
- Implementační plán
- Anonymní pulse-check
- Podpora ambasadorů
- Možnost digitální podpory vPřechodu
Rozsah programu připravujeme podle velikosti organizace, pracovního prostředí a zralosti wellbeing a people-care praxe.
Kontakt
Začněme citlivě a prakticky
Krátká úvodní konzultace pomůže vyjasnit potřeby, vhodný rozsah i realistický první krok. Bez závazku a bez hotového řešení vnuceného předem.
Zajímá vás spolupráce jako odborný partner? Podívejte se na možnosti pro partnery.